CORSI DISPONIBILI - Sicurezza nei luoghi di lavoro

• definizione di stress lavoro correlato
• esercizi di cooperative learning sulla comunicazione empatica
• feedback e restituzione dell'esperienza
• ridefinizione delle pratiche operative per la gestione dello stress correlato apprese

Modulo teorico giuridico (1 ora)

Presentazione del corso e cenni di normativa generale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro in riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro.

Modulo tecnico (7 ore): Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasposto interno. Principali rischi connessi all'impiego di carrelli semoventi. Nozioni elementari di fisica. Tecnologia dei carrelli semoventi. Meccanismi, loro caratteristiche, loro funzione e principi di funzionamento. Componenti principali del mezzo. Sistemi di ricarica batterie. Dispositivi di comando e di sicurezza. Le condizioni di equilibrio. Controlli e manutenzioni. Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi.

Modulo pratico (4 ore) – massimo 6 allievi/istruttore: Illustrazione, seguendo le istruzioni dell'uso del carrello elevatore, dei vari componenti e delle sicurezze. Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni di uso del carrello. Guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuoto e a carico (corretta posizione sul carrello, presa del carico, trasposto nelle varie situazioni, sosta del carrello, ecc.).

Verifica dell'apprendimento

1° modulo: Infortuni sul lavoro e malattie professionali; L'INAIL, la tutela assicurativa, le statistiche e il Registro degli Infortuni; le principali cause di infortuni sul lavoro; il quadro normativo in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro; il mobbing; le Direttive Comunitarie; La Direttiva macchine (D.P.R. n°459/96).

2° modulo: I principi costituzionali e civilistici; il Decreto Legislativo 81/2008; il campo di applicazione; Le misure generali di tutela; Le figure aziendali preposte alla gestione della sicurezza con relativa ripartizione degli obblighi; il Sevizio di Prevenzione e Protezione; il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.); il contratti collettivi; l'istituto della delega

3° modulo: la gestione dei processi di comunicazione: obiettivi, modalità e tecniche per la comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione e con i lavoratori; la gestione delle riunioni; il lavoro in appalto; la Valutazione dei Rischi; il pericolo e il fattore di rischio.

4° modulo: Ambienti di lavoro; legge 46/90; la sicurezza degli impianti; omologazioni, manutenzioni e verifiche degli impianti.

5° modulo: Analisi dei rischi chimici, fisici e biologici; il lavoro al videoterminale; la movimentazione manuale dei carichi; Rischio Chimico e Valutazione del Rischio Chimico (D.Lgs. n°25/2002); rischio Cancerogeno e Mutageno; Rischio Biologico; rischio Rumore; rischio Vibrazioni; Microclima e Illuminazione; sorveglianza Sanitaria; tenuta dei Registri di esposizione dei lavoratori ad agenti pericolosi.

6° modulo: Informazione e formazione dei lavoratori; la Delibera Regione Umbria n°790 del 2007 (Protocollo d'intesa relativo alla definizione di standard formativi minimi per la formazione dei lavoratori Gli organi di vigilanza, il monitoraggio sull'applicazione della normativa; il sistema sanzionatorio; la procedura di prescrizione del reato.

7° modulo: I Dispositivi di Protezione Individuale; La segnaletica di sicurezza; il Decreto Ministeriale n°388/2003 (Pronto Soccorso in azienda); il Decreto Ministeriale 10/03/1998 (Norme di prevenzione incendi); la Valutazione del Rischio di Incendio.

8° modulo: Le attività soggette al controllo dei Vigili del Fuoco (D.M. 16/02/1982); il Certificato di Prevenzione Incendi (C.P.I.); il Piano di Emergenza ed Evacuazione; verifica finale (esercitazione)

• ­ Quadro normativo e aggiornamento normativo;
•  Il ruolo della formazione come strumento di prevenzione;
• La gestione della sicurezza come processo organizzativo aziendale e non semplicemente come mero adempimento;
• L'integrazione delle figure che compongono l'organigramma della sicurezza all'interno dell'azienda.

Modulo 1: Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa); delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01); i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2: Gestione e organizzazione della sicurezza; i modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08); gestione della documentazione tecnica amministrativa;organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; comunicazione, informazione, consultazione; competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale.